Как обезопасить магазин: увольнение кассирши, проверка Роспотребнадзором и обязательный контакт на сайте

Для того чтобы уволить кассиршу за хамское поведение и оскорбления, вам следует следовать процедурам, установленным трудовым законодательством Российской Федерации. Сначала необходимо подготовить письменное заявление, в котором указать причины увольнения и конкретные факты хамского поведения и оскорблений. Заявление следует передать руководству магазина или HR-отделу. Как только заявление будет получено, работодатель должен провести внутреннее расследование и принять решение о дальнейших действиях. Если работодатель согласен с вашим заявлением, он может уволить кассиршу по результатам расследования. Однако если работодатель не принимает меры, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Для увольнения кассирши вам потребуется подготовить письменное заявление с указанием причин увольнения и фактов хамского поведения и оскорблений. Вам также потребуется иметь доказательства такого поведения, например, письменные свидетельства, видеозаписи или аудиозаписи, если такие имеются.

Статья 81 ТК РФ (Трудовой договор. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя) Статья 193 ТК РФ (Защита трудовых прав работника) Статья 196 ТК РФ (Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства)