Как обеспечить выплату алиментов во время отпуска работника-плательщика?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник-плательщик алиментов обязан выплачивать алименты в соответствии с установленным судебным решением. Если у него возникают временные финансовые трудности, в том числе связанные с отпуском без сохранения заработной платы, он обязан уведомить об этом суд и попросить временно изменить условия исполнения решения о взыскании алиментов. В этом случае правомерно уменьшить размер алиментов или приостановить их выплату на период временных финансовых трудностей, но только с разрешения суда. Поэтому, вопрос о платеже алиментов должен быть решен взаимодействием работника-плательщика и суда.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Решение суда о выплате алиментов.
2. Договор трудового договора и справка о том, что работник-плательщик отправлен в отпуск без содержания на 2 месяца.
3. Трудовой договор и документы, подтверждающие факт получения работником заработной платы.

На основании указанных документов можно будет сделать вывод о том, должен ли работник-плательщик выплачивать алименты в период отпуска без содержания и как это нужно делать. В случае, если на период отпуска работник получает зарплату, то он обязан выплачивать алименты в соответствии с решением суда. Если же работник не получает зарплату, то вопрос о выплате алиментов может быть пересмотрен. В таком случае учтется фактическое материальное положение работника на момент отпуска.

Статья 80.1 Семейного кодекса Российской Федерации - "Изменение срока и размера алиментов". Статья 157.3 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск без сохранения заработной платы".