Как обеспечить присмотр за ребенком, если мама в больнице и папа на работе: возможности и ограничения

Да, бабушка может взять больничный по уходу за ребенком, если у нее имеется соответствующее правоохранительное разрешение. В случае, когда один из родителей находится в больнице, а второй работает, бабушка может выступить в качестве опекуна и обеспечить уход за ребенком. Она имеет право получить больничный по уходу за ребенком, предоставленный ей работодателем, если есть соответствующие документы, подтверждающие состояние ребенка и обстоятельства, требующие ухода. Бабушке необходимо будет предоставить соответствующие медицинские справки и документы, подтверждающие отсутствие возможности получения помощи от родителей и других родственников.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Медицинская справка о состоянии ребенка и необходимости ухода
- Письменное разрешение от родителей на осуществление ухода за ребенком бабушкой
- Удостоверение личности бабушки
- Решение суда (если есть) о назначении бабушки опекуном

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации (о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за счет работодателя)
- Статья 254 Трудового кодекса РФ (о больничном по основному месту работы)
- Статья 99 Семейного кодекса РФ (о порядке опеки и попечительства)