Как взять больничный для ухода за ребенком: роль бабушки и присмотр взрослого

Как можно организовать уход за ребенком во время отсутствия матери, если она находится в роддоме в течение нескольких дней или даже недель? Может ли бабушка взять больничный для ухода за ребенком и стать одним из вариантов для оказания заботы о ребенке?

| Бронислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, бабушка может взять больничный по уходу за внуком, если мама находится в роддоме. В соответствии с законодательством Российской Федерации, бабушка (мама по материнской линии) имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. Такой отпуск предоставляется в случае ухода за ребенком в связи с болезнью, включая случаи, когда ребенок находится в роддоме.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для оформления больничного по уходу за внуком, бабушка должна предоставить следующие документы: - Свидетельство о рождении внука - Медицинскую справку о пребывании дочери (матери ребенка) в роддоме

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Закон Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "О внесении изменений в статьи 336 и 339 Трудового кодекса Российской Федерации". Статьи 336 и 339 Трудового кодекса РФ регулируют права работников на отпуск по уходу за ребенком.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы