Как обеспечить безопасность при косении травы на предприятии: требования к сотрудникам ИТ службы и навыки использования литовки

Компания не может обязать ИТ-специалистов косить траву на территории предприятия, если это не является их профессиональной обязанностью и не указано в их трудовых договорах.

Если компания все же намерена обязать ИТ-специалистов косить траву, ее нужно убедиться, что работники получили необходимое обучение и навыки в обращении с литовкой и выполнению соответствующих мер по технике безопасности.

Ответственность за возможную травму сотрудника лежит на предприятии как на работодателе, который не обеспечил необходимые меры безопасности. Если сотрудник получит травму в результате выполнения указаний начальства, он имеет право подать в суд на компенсацию ущерба для возмещения морального и физического страдания.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, соглашение между работником и работодателем, где должно быть указано, какие должностные обязанности должен выполнять работник;

2. Правила внутреннего распорядка предприятия, которые должны содержать положения о безопасности труда и требованиях к выполнению работ;

3. Приказ о выдаче инструмента (литовки) для выполнения работ на территории предприятия;

4. Документ, содержащий требования к навыкам и знаниям для работы с инструментом;

5. Инструктаж о безопасности труда и обучение работников технике безопасности при работе с данным инструментом.

Однако, если сотрудник ИТ службы не относится к рабочей специальности, связанной с уходом за территорией, то требование косить траву может быть необоснованным и потенциально опасным для работника. Решение о выполнении работ по уходу за территорией предприятия должно быть принято при условии наличия соответствующей должности в штатном расписании, а также квалифицированных специалистов, умеющих работать с необходимым для выполнения работ оборудованием.

Если работник, не имеющий опыта работы с литовкой, выполняет работу по уходу за территорией с использованием данного инструмента, то работодатель должен обеспечить обучение работника работе с инструментом и провести инструктаж по технике безопасности, в противном случае он несет ответственность за возможную травму, которую может получить сотрудник.

Статьи законодательства, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Трудовой кодекс РФ:

- статья 20 - права работника; - статья 22 - обязанности работника; - статья 212 - ответственность за нарушение требований охраны труда.

1. Закон РФ "О охране труда":

- статья 5 - обязанности работодателя в области охраны труда; - статья 9 - права и обязанности работника в области охраны труда.

1. Постановление Правительства РФ от 12 марта 2012 г. № 217 "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации электрических установок":

- раздел 2, статьи 2.1-2.2 - техника безопасности при работе с электрическими ручными инструментами.

1. Другие законы и нормативные акты, регулирующие вопросы техники безопасности на предприятии, в том числе на территории, целевом назначении которой не является обслуживание зеленых зон.