Как объединить должности инструктора по физкультуре и делопроизводителя: вопросы совместительства и охраны труда

Могу ли я взять 0,5 ставки охраны труда вместо 0,25 ставок при совместительстве, учитывая, что я уже занимаю 0,5 ставки инструктора по физической культуре и 0,5 ставки делопроизводителя? Обязательно ли охрана труда должна быть по совместительству или можно совмещать должности?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, работник может иметь одновременно несколько совмещаемых должностей, но общая нагрузка на работника не должна превышать нормы рабочего времени и оплаты труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Решение о назначении работника на совмещение должностей принимает работодатель.

В данном случае, если работодатель предлагает взять 0,25 ставки охраны труда по совмещению, то это означает, что работник может взять на себя данную нагрузку. Однако, если работник желает брать большую нагрузку, то ему следует обратиться к своему работодателю и договориться о возможности совмещения должностей на более высоких условиях.

Также следует обратить внимание на то, что для совмещения двух должностей требуется согласие обеих сторон, то есть и работника, и работодателя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса работодатель должен предоставить следующие документы:

  1. Трудовой договор текущего сотрудника, в котором указаны основная должность, ставка и объем занятости;

  2. Приказ о назначении на дополнительную должность (охраны труда) и указание ставки и объема занятости;

  3. Трудовые договоры с другими сотрудниками, которые работают на этой должности (охраны труда);

  4. Коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий вопросы совмещения профессий или должностей.

В соответствии с трудовым законодательством РФ, работники могут занимать несколько должностей или выполнять несколько профессий только при условии, что это не приводит к переработкам и не нарушает требований Трудового кодекса РФ и других федеральных законов.

Также следует уточнить о возможности совмещения должностей (охраны труда) по совместительству или по совмещению с подтверждением, что данное совмещение возможно в рамках текущего законодательства.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  • Трудовой кодекс РФ, статьи 57-59;
  • Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О труде и защите прав работников";
  • Положение о совмещении профессий (должностей) государственных и муниципальных служащих, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 26.11.1998 N 1295;
  • Положение о порядке зачисления работников на должности (вакансии) организаций, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 28.12.2013 N 1187.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы