Как нянька получила высшее образование и не увеличила зарплату: история 40-летней женщины из сада. Вопрос Михаила

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", наличие высшего образования может быть учтено при определении оплаты труда работника. Однако, это зависит от политики конкретного работодателя и условий трудового договора между работником и работодателем. При этом, возраст и стаж работы в саду также могут повлиять на размер заработной платы работника. Решение о повышении зарплаты в данном случае принимает работодатель.

Для ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к коллективному договору, законодательству о труде и другим регулирующим правоотношениям в данной области.

На основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на пересмотр условий труда, в случае изменения квалификации, уровня образования и других факторов.

Если в коллективном договоре не прописаны условия об увеличении зарплаты при получении высшего образования, то следует обратиться к положениям закона о труде и приказам работодателя о системе оплаты труда.

В данном случае, желательно подготовить следующие документы: трудовой договор, приказы работодателя об установлении системы оплаты труда, документы о получении среднего и высшего образования, коллективный договор и другие документы, которые могут иметь значение для решения вопроса.

Статья 107 Трудового кодекса РФ "Право на повышение заработной платы", статья 180 Трудового кодекса РФ "Право на профессиональную подготовку и переподготовку работников" и статья 348 Трудового кодекса РФ "Заработная плата при переводе на другую работу".