Как ношение шлепанцев и сланцев приводит к увеличению производственных травм и почему требуется их запрет на работе

В соответствии с Законом РФ "О труде", работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда своих работников, включая необходимую защитную и специализированную одежду и обувь. Если работа включает в себя определенный риск или допускает возможность травм, работодателю следует разработать и ввести в действие правила внутреннего распорядка, которые связаны с использованием сланцев и шлепанцев на производстве. Если работа не позволяет носить открытую обувь, для работников должен быть предложен альтернативный вариант обуви, соответствующий требованиям безопасности. При этом, работодатель должен ознакомить своих работников с правилами экипировки на рабочем месте и выполнять контроль за их выполнением. В случае, если работник нарушает установленные правила использования обуви на производстве, работодатель вправе применить к работнику дисциплинарные меры в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо будет составить соответствующий приказ работодателя, который будет содержать запрет на ношение шлепанцев и сланцев на производстве, а также указание на обязательное использование безопасной и специальной обуви на рабочем месте. Этот приказ должен быть согласован с профсоюзом или выборным работником в соответствии с трудовым законодательством. Также, необходимо провести информационную кампанию среди всех работников о необходимости использования безопасной обуви и последствиях ношения шлепанцев и сланцев на рабочем месте.

Статья 4.1 Федерального закона "О труде" - обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда для работников.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность работодателя за нарушение правил охраны труда.