Как несоответствие договоров может повлиять на оплату командировочных для военнослужащих и гражданских?

Согласно Закону «О военной службе» военнослужащие имеют право на командировку и оплату расходов, связанных с исполнением служебных обязанностей. Следовательно, если ваш гражданский муж проходил командировку по служебным делам, он имеет право на оплату своих расходов. Однако, без более конкретной информации о договорах и обстоятельствах командировки, оценить законность отказа в оплате сложно.

Что касается отпуска, военнослужащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если ваш гражданский муж не получил отпуск, необходимо обратиться к начальству в их воинской части и запросить уточнение по данному вопросу.

Если ваш гражданский муж был уволен со статьей за отказ выполнить служебное поручение, необходимо обратиться к юристу или правозащитной организации за консультацией и помощью в защите своих прав в соответствии с действующим законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к правовой защите, специализирующейся на трудовых спорах, а именно к Суду. Однако, перед обращением в суд, необходимо собрать следующие документы: 1. Копию договора о командировке (если таковой был заключен) и всех сопутствующих документов (актов выполненных работ и др.) 2. Заявление о нарушении прав военнослужащего 3. Документацию, подтверждающую факт проведения работ и отсутствия оплаты 4. Заявления свидетелей (если таковые имеются) 5. Другую дополнительную информацию, например, доказательства по существу и т.д.

По данному факту также рекомендуется обратиться к вышестоящим органам для урегулирования данной проблемы и защиты прав военнослужащего.

Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации, статьи 1, 45, 346; Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 302, 303, 307; Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 132, 136, 137.