Как не применять ККТ для ИП без наемных работников до 1 июля 2021 года: советы и нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2919881
Ответы юристов (1)
Данная поправка в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях распространяется на всех индивидуальных предпринимателей, не имеющих работников, с которыми заключены трудовые договоры, и реализующих товары, выполнении работ, оказании услуг, включая тех, у кого товары не собственного производства. Они могут не применять контрольно-кассовую технику при расчетах за такие товары, работы, услуги до 1 июля 2021 года.
Для решения данного вопроса достаточно иметь доступ к соответствующим правовым актам.
Согласно постановлению Правительства РФ от 30.12.2020 № 2419, индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, при реализации товаров собственного производства, выполнении работ и оказании услуг вправе не применять контрольно-кассовую технику при расчетах за такие товары, работы и услуги до 1 июля 2021 года. Ограничения не касаются индивидуальных предпринимателей, продающих товары, не являющиеся собственным производством.
Следовательно, данное ограничение касается только тех индивидуальных предпринимателей, которые реализуют товары собственного производства.
Согласно статье 2 Федерального закона от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа", введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и отдельных законодательных актов Российской Федерации по вопросам контрольно-кассовой техники, индивидуальные предприниматели, не имеющие работников, могут не применять ККТ при расчетах за продукцию собственного производства, работы и услуги до 1 июля 2021 года.
Следовательно, эта статья применима к каждому индивидуальному предпринимателю, вне зависимости от происхождения товаров - собственного производства или закупленных у других поставщиков.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы