Как не потерять свои вещи на работе: опыт писателя, который забыл забрать свои вещи из гардероба и что из этого следует

Согласно статье 406 Гражданского кодекса Российской Федерации, утилизация имущества может быть произведена только с согласия его собственника, за исключением случаев утилизации имущества, которое признано безнадежным или опасным для жизни и здоровья людей. Таким образом, если вещи были утилизированы без согласия ее владельца, то это может являться нарушением закона, и владелец может потребовать возмещения убытков. Однако, в данном случае, необходимо уточнить условия, на основании которых произошла утилизация вещей, так как, возможно, работодатель имел право на их утилизацию.

Для решения данного вопроса, необходимо будет собрать следующие документы:

1) Копия письма о происходящей уборке, полученного по корпоративной почте; 2) Копия письма отправленного сотруднику, с разрешением забрать вещи со столов и гардеробов; 3) Любые дополнительные документы, подтверждающие что вы обращались за помощью, но она не была оказана.

В этой ситуации, Вы можете обратиться к руководству компании для решения проблемы. Для этого у Вас должна быть доказательная база из писем и свидетельств, как описано выше. В зависимости от сути произошедшего, возможно потребуется воспользоваться услугами юриста.

Трудовой кодекс РФ, статьи 186 и 190.