Как не попасть в армию: родители получили повестку, как избежать призыва до 1 ноября?

Как учитывая факторы, такие как получение мобилизационной повестки родителями, расписание на работе и заключение договора с государственным вузом, мне лучше взять больничный до 1 ноября или думать об отпуске при мобилизации?

| Эрик, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии мобилизационной повестки на определенную дату, гражданин должен явиться в военкомат. В данной ситуации, если гражданин не сможет явиться на призыв по уважительным причинам, то следует оформить документы на болезнь и предоставить их в военкомат. Однако, призыв в армию может быть отложен только на определенный срок.

В случае, описанном в вопросе, гражданин заключил договор с государственным вузом и получил приказ о зачислении, но начало обучения назначено на позднее время. В соответствии с законодательством, заключение договора с вузом и наличие приказа о зачислении не освобождает гражданина от исполнения призыва в армию.

С учетом того, что в области возобновлена мобилизация, гражданину следует в первую очередь явиться в военкомат и предоставить им документы. Далее, в случае если гражданин будет призван на службу, ему следует обратиться в вуз с просьбой о переносе начала обучения на более поздний срок, предоставив документы о призыве и причинах, по которым он не смог начать обучение в назначенное время.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения такого вопроса необходимо предоставить следующие документы в военкомат:

  1. Оригинал мобилизационной повестки.

  2. Копия документа, подтверждающего, что в период действия повестки вы находились на вахте.

  3. Копия письма, отправленного военкомату c объяснением, что работа бесперебойная и до 12.10.2022 выезд невозможен.

  4. Копия договора с государственным вузом и приказа о зачислении.

  5. Документы, подтверждающие фактическое нахождение в больнице (если решено взять больничный лист).

В каждом конкретном случае следует также учитывать все наличные обстоятельства и особенности. Отпускать на работу или в учебное заведение в рамках такой ситуации может быть на усмотрение военкомата в зависимости от сроков и характера призыва. Поэтому, рекомендуется обратиться в военкомат для консультации о процедуре временного освобождения призывника.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Конкретные статьи законов, применимых к данной ситуации, зависят от нескольких факторов. В первую очередь необходимо уточнить, в каком статусе находится военнообязанный лицо. Если он является призывником, то соответствующими статьями закона будут статьи 27, 28, 29 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Если же речь идет об уже прошедшем военной службу человеке, то ситуация может быть регулируема статьями Федерального закона от 31 мая 1996 года № 53-ФЗ "О военных пенсиях в Российской Федерации", а также некоторыми другими законодательными актами в зависимости от конкретных обстоятельств ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы