Как не платить взносы в пенсионный фонд через работодателя: советы и рекомендации

Нет, работодатель не может не отчислять за вас деньги в пенсионный фонд, так как это прямое нарушение законодательства Российской Федерации. Согласно закону, все работодатели обязаны отчислять пенсионные взносы за своих работников в соответствии с установленными нормами и сроками. Работник также не может отказаться от получения пенсионных отчислений, поскольку это является гарантированным конституционным правом.

По законодательству Российской Федерации работодатель не может не отчислять деньги в пенсионный фонд за своих работников. Размер отчислений в ПФР устанавливается законодательством РФ и зависит от заработной платы работника.

Если работодатель не отчисляет деньги за своих работников, то он нарушает законодательство РФ и может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Если работник уверен, что ему не нужны отчисления в пенсионный фонд, то он может направить письменный запрос в пенсионный фонд с просьбой о переходе на накопительную пенсионную систему (НПС). В этом случае работник не будет участвовать в обязательной системе пенсионного страхования. Однако, следует учитывать, что переход на НПС имеет свои особенности и не всегда выгоден для работника.

Также, работник может заключить договор с работодателем на дополнительные выплаты к заработной плате вместо отчислений в ПФР, но такой договор должен соответствовать законодательству РФ и быть согласован между сторонами.

Статья 14 Федерального закона "О накопительной пенсии в Российской Федерации"; статья 13 Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Однако, следует отметить, что такие действия работодателя нарушают законодательство и могут привести к административной и уголовной ответственности.