Как не платить налоги при уходе за ребенком: рабочий договор или самозанятость?

Добрый день! Отвечая на Ваши вопросы, хотелось бы отметить, что если Вы заключаете трудовой договор и начинаете работать, то Вам придется выплачивать налоговые взносы в соответствии с действующим законодательством. Однако, если Вы закроете ИП и оформите самозанятость, то Вам необходимо будет ознакомиться с действующим налоговым законодательством и возможностями получения соответствующих пособий. Я рекомендую обратиться к специалисту в данной области для получения более детальной информации.

Для решения данного вопроса вам потребуется ознакомиться с документами, регулирующими порядок начисления и уплаты страховых взносов, а именно: Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»; Трудовым кодексом Российской Федерации; а также Инструкцией о порядке уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если вы заключаете рабочий договор, то в соответствии с законодательством вы будете обязаны выплачивать страховые взносы. Если же вы закроете ИП и оформите самозанятость, то сможете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но для этого необходимо будет подать заявление и предоставить необходимые документы в соответствующий орган Пенсионного Фонда Российской Федерации.

Первый вопрос: статьи 346.26-346.29 Налогового кодекса Российской Федерации. Второй вопрос: статьи 4.1-4.2 Федерального закона "О самозанятости в Российской Федерации".