Как не ходить на службу после окончания контракта: правила оформления увольнения для военослужащих

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий обязан выполнять свои обязанности до окончания срока службы или до получения увольнения в порядке, предусмотренном законодательством. Если военнослужащий не выполняет свои обязанности без уважительной причины, то это может привести к дисциплинарной ответственности и в случае повторения – к уголовной ответственности. Даже если рапорт об увольнении не подписывают, это не освобождает военнослужащего от выполнения обязанностей до получения увольнения в установленном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо более детальное описание ситуации и обстоятельств. Если у военнослужащего истек срок действия контракта, а он не подписал рапорт об увольнении, то он считается военнослужащим в запасе. В данном случае, он может отказаться от продления контракта и передачи в распределение.

Однако, если военнослужащий является призывником, то он обязан исполнить призыв на военную службу и не может самостоятельно прекратить службу без соответствующего основания или решения вышестоящего командования.

В любом случае, для детальной консультации необходимо обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на правовых вопросах, связанных с военной службой. При обращении стоит предоставить все имеющиеся документы и информацию о конкретной ситуации.

Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года (в ред. от 31.12.2017) "Прекращение военной службы" и статья 337 Трудового кодекса Российской Федерации "Невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей работником".