Как не допустить административного наказания от ИФНС № SSSSSS: пояснения о выплате ниже прожиточного минимума и ВЭД

Требование налогового органа о предоставлении документов и пояснений о низком размере заработной платы является правомерным в соответствии с пунктом 1.4 статьи 88 НК РФ. Однако, вопрос о надзоре за выполнением работодателями требований законодательства о защите прав работников осуществляется Трудовой инспекцией. Нарушение законодательного требования налогового органа может привести к наказанию в соответствии со статьей 19.4 КоАП РФ.

Для решения указанного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Уведомление налогового органа о вызове работодателя на дачу пояснений по вопросу выплаты заработной платы.

2. Документы, подтверждающие размер заработной платы работников на указанный период.

3. Документы, подтверждающие проведение государственного надзора (контроля) Трудовой инспекцией.

4. Копии документов, подтверждающих правомерность действий налогового органа.

5. Иные документы, необходимые для полного и объективного рассмотрения вопроса.

Требование налогового органа о предоставлении документов и пояснений о низком размере заработной платы правомерно, поскольку регулируется ст. 88 НК РФ. Налоговый орган вправе проводить проверки и запросы информации у налогоплательщиков в соответствии с законодательством. Однако, если налоговый орган не соблюдает установленные процедуры при проведении проверки или нарушает права и законные интересы налогоплательщика, то такие действия могут быть оспорены в соответствии с законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Подпункт 4 пункта 1 статьи 31 НК РФ; - Статья 19.4 КоАП РФ; - Статья 88 НК РФ.

Требование налогового органа о предоставлении документов и пояснений о низком размере заработной платы является правомерным на основании статьи 31 НК РФ. Непредоставление такой информации может привести к наложению административного штрафа на граждан или должностных лиц в соответствии со статьей 19.4 КоАП РФ. Однако, осуществление надзора в данной части должно производиться Трудовой инспекцией, а не ИФНС, как это указано в уведомлении. При этом, в случае запроса налогового органа о пояснениях, гражданин должен предоставить нужную информацию, в соответствии со статьей 88 НК РФ.