Как назначить заместителя директора на время отпуска или болезни: эксперты отвечают

В случае, если директор находится в отпуске, а заместитель, назначенный по приказу, не может исполнять свои обязанности из-за болезни, необходимо назначить временного исполняющего обязанности директора. Определение нового лица, замещающего директора, осуществляется на основании решения уполномоченного органа организации или учредителя (в случае общества с ограниченной ответственностью) или внутреннего нормативного акта самой организации (например, положения о структурном подразделении). Приказ о назначении временного исполняющего обязанности директора подписывается уполномоченным должностным лицом организации. Это может быть, например, председатель совета директоров или исполнительный директор, если такие должности предусмотрены уставом организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Решение уполномоченного органа организации или учредителя, определяющее порядок назначения временного исполняющего обязанности директора. 2. Внутренний нормативный акт организации, устанавливающий правила замещения должности директора.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 18 Гражданского кодекса Российской Федерации - положения о назначении временного исполняющего обязанности директора. 2. Статья 54 Федерального закона № 208-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» - положения о порядке замещения должности директора в ООО.