Кого назначить на замещение директора, если он находится на больничном?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3926178
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославСтатья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Возложение обязанностей временно отсутствующего работника на другого работника'
Согласно законодательству Российской Федерации, при отсутствии директора, кого бы это назначение ни предполагало, выполнение его обязанностей может быть возложено на временно исполняющего обязанности директора (ВИО). В данном случае, в качестве ВИО может быть назначен заместитель директора, если таковой имеется, либо другой уполномоченный сотрудник организации. Однако, стоит учитывать, что полномочия ВИО ограничены и не могут быть длительными, а по истечении срока больничного, директор должен вернуться на свою должность, если его состояние здоровья позволяет.
Для решения данного вопроса может потребоваться представление документов, подтверждающих состояние здоровья директора, а именно медицинского заключения о временной нетрудоспособности и информации о дате окончания больничного листа.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы