Как оформить приказ о временном возложении обязанностей директора на заместителя в бюджетном учреждении

Кто должен подписать внутренний приказ об возложении обязанностей директора на заместителя, если директор бюджетного учреждения находится на больничном и администрация издала соответствующее распоряжение?

| Григорий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Вопрос о том, кто должен подписать внутренний приказ о возложении обязанностей директора на заместителя в случае, когда директор бюджетного учреждения находится на больничном, решается на основании положений, установленных учредительными документами данного бюджетного учреждения. Обычно такое право возложено на заместителя директора. Таким образом, в данном случае, приказ о возложении обязанностей должен подписать заместитель директора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с учредительными документами данного бюджетного учреждения, в частности с уставом или иным документом, устанавливающим порядок руководства и организации деятельности учреждения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Положение о бюджетных учреждениях, статья 22

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы