Как назначить пенсию безработной из-за сокращения штатов со стажем 34 лет и возрастом 54 года

В соответствии со статьей 33 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", женщинам, достигшим возраста 50 лет и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, выплачивается трудовая пенсия, если они уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации. Следовательно, если Васильева соответствует этим требованиям, то ей можно назначить трудовую пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы Васильевой;
3. Свидетельство о регистрации в службе занятости;
4. Справка об увольнении по сокращению штатов;
5. Заявление на назначение пенсии до достижения пенсионного возраста.

В случае назначения пенсии до достижения пенсионного возраста Васильевой, ей также могут потребоваться дополнительные документы для подтверждения получения данной пенсии, например, документы, подтверждающие ее доходы и факт необходимости получения пенсии.

Статьи 11, 12, 15 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 23 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".