Как оформить досрочную пенсию при сокращении на позиции со стажем 33,5 лет и возрастом 55 лет

Согласно законодательству Российской Федерации, если Вы достигли возраста 55 лет и имеете стаж работы не менее 30 лет, то Вы можете иметь право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту. Однако, в случае оформления на биржу по сокращению, решение о вопросе досрочного назначения трудовой пенсии будет зависеть от условий увольнения, положений трудового договора и других факторов. Поэтому, наилучшим решением в данной ситуации будет обратиться к юристу или компетентному специалисту для получения более подробной информации и консультаций относительно возможных вариантов действий.

Для решения данного вопроса необходимо изучить законодательство Российской Федерации в области трудового права и пенсионного обеспечения.

Согласно статье 189 Трудового кодекса РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников организации (в том числе по закрытию организации) при соблюдении определенных условий, установленных законодательством. К таким условиям относится предложение работодателем другой работы в соответствии с квалификацией работника.

Однако данный вопрос должен решаться совместно с федеральными органами социального обеспечения. В соответствии со статьями 18.1, 18.3, 33.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при расторжении трудового договора работникам, достигшим определенного возраста и стажа работы, может предоставляться право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Для получения полной консультации по данному вопросу необходимо обратиться к юристу или профильному специалисту в органах социального обеспечения для уточнения деталей и предоставления необходимых документов.

Для решения этого вопроса применяются следующие статьи законов:

• Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - о возрасте и стаже, необходимых для назначения трудовой пенсии;
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - об увольнении по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников;
• Пункт 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 ноября 1990 года № 1360-1 "О порядке рассмотрения обращений граждан" - о праве граждан обращаться в органы государственной власти и органы местного самоуправления для защиты своих прав и законных интересов.