Как назначить директора для спасения умирающего предприятия: наследство и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592640
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при уходе директора ООО, его дела должны быть переданы наследникам на основании завещания или по закону об обязательном наследовании. Если наследников несколько, то каждый из них получает долю наследуемого имущества. В данном случае у одного из наследников имеется доля в 12,5%. Он имеет право стать участником ООО и участвовать в принятии решений, в том числе назначении директора. Однако, для назначения директора требуется провести собрание участников, на котором принимается соответствующее решение. В рамках этого собрания, участники ООО могут выбрать кандидата на должность директора или решить о способе назначения нового руководителя. При этом, следует иметь в виду, что процедура назначения директора должна быть соблюдена в соответствии с требованиями законодательства и уставом ООО.
Для решения данного вопроса будут необходимы: учредительные документы ООО (устав), копии заверенных документов, подтверждающих наследственное право на долю в ООО, протокол собрания участников ООО по вопросу назначения директора.
Применимые статьи закона: статья 225 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 52 Федерального закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы