Как найти работу в Москве для инженера-технолога в возрасте 68 лет: права пенсионеров на защиту от безработицы в РФ

Да, конституционное право на защиту от безработицы, предусмотренное в ч.3 ст.37 Конституции РФ, распространяется на лиц, достигших пенсионного возраста. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе устанавливать возрастные ограничения при приеме на работу или при расторжении трудового договора, за исключением случаев, установленных законами и другими правовыми актами. Таким образом, отказ безработному Ф. в трудоустройстве на основании его пенсионного возраста может быть незаконным.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Само открытое письмо Ф. Президенту РФ в газете.
2. Документы, подтверждающие профессиональные навыки и опыт работы Ф. в качестве инженера-технолога.
3. Документы, подтверждающие возраст Ф. и статус безработного.
4. Сведения о доступных вакансиях в Москве по профилю Ф. и причинах отказов со стороны работодателей.
5. Конституция РФ и законы РФ, регулирующие вопросы трудоустройства и защиты от безработицы.

Однако, вопрос о распространении конституционного права на защиту от безработицы на лиц, достигших пенсионного возраста, в данном случае вероятно может иметь спорные моменты и может потребовать дополнительного изучения и анализа со стороны юриста.

Статья 37 часть 3 Конституции РФ.