Как найти работу после увольнения по статье: вопросы о новой трудовой книжке и отображении информации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768784
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, вы можете завести новую трудовую книжку. Однако, информация об увольнении будет отражена в вашей предыдущей трудовой книжке, которая должна быть хранена у работодателя сроком до 75 лет. Новая трудовая книжка будет содержать только информацию о работе начиная с момента ее заведения. В случае обращения в новую организацию, вам следует предоставить резюме с указанием предыдущего места работы и причины увольнения в соответствии с правилами трудоустройства.
Для решения данного вопроса вам потребуется предъявить предыдущую трудовую книжку, а также оригинал или копию трудового договора с предыдущим работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 84, 85, 91, 108.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы