Как найти работу после лишения свободы: история мужа, заработок 7000 т.р. и пособия при учете в службе занятости

Здравствуйте! На основании предоставленной информации, я могу сообщить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации гражданину, который был освобожден из мест лишения свободы и зарегистрировался в качестве безработного в службе занятости, могут быть предоставлены определенные пособия. Однако, вид пособий и их размер зависят от многих факторов, включая показатели трудоустройства и период регистрации безработного в службе занятости. В любом случае, чтобы получить более точную информацию по данному вопросу, необходимо обратиться в местное отделение службы занятости на месте вашего проживания.

Для решения вопроса о получении пособия по безработице мужу необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации в качестве безработного лица в установленном порядке.
2. Трудовую книжку или справку об отсутствии записей в трудовой книжке за последние 12 месяцев.
3. Справку о доходах мужа за последние 3 месяца (если был доход).
4. Документы, подтверждающие причину увольнения с предыдущего места работы (если таковое имелось).
5. Документ, подтверждающий заключение договора подряда сроком на месяц и размер полученного заработка.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по безработице выплачивается безработному лицу, если оно имеет стаж работы не менее года в течение последних 2 лет перед наступлением безработицы. При этом размер пособия составляет 50% от среднего заработка, но не более 8 тыс. рублей в месяц.

Таким образом, если муж имеет необходимый стаж работы и приобрел статус безработного лица, то ему может быть выплачено пособие по безработице. Размер пособия будет зависеть от среднего заработка за последние 12 месяцев, в том числе и от полученного дохода на предыдущем месте работы и заработка по договору подряда.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 158 Трудового кодекса РФ "Договор подряда" - Статья 194 Трудового кодекса РФ "Социальные гарантии работникам при смене работодателя" - Статья 207 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и льготы для отдельных категорий работников" - Федеральный закон от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ "О государственной поддержке безработных граждан в Российской Федерации"

На основании этих норм законодательства, работнику, оформившему договор подряда и ставшему безработным, могут быть предоставлены следующие пособия: - пособие по безработице, - компенсация за неиспользованный отпуск, - выплата компенсации за увольнение.

Однако, для получения этих пособий работник должен быть зарегистрирован в службе занятости не позднее чем через две недели после увольнения и иметь соответствующий опыт работы и уровень дохода. Кроме того, для получения пособия по безработице необходимо до сих пор оставаться безработным и активно искать работу.