Как найти работу и подзаработать без пачки временных работ: опыт бухгалтера

Здравствуйте. По законодательству Российской Федерации заведение новой трудовой книжки невозможно, поскольку для каждого гражданина РФ создается только одна трудовая книжка, которая должна содержать информацию о всех местах работы. Если Вы решили работать временно и не хотите, чтобы это отражалось в Вашей трудовой книжке, то можете заключить с работодателем трудовой договор на срок до 5 месяцев без оформления трудовой книжки. При этом Вы не будете оформляться на полную занятость, а будете работать по совместительству, отчисления из заработной платы будут пропорциональны сумме заработка. Однако, если Вы уже находитесь на территории РФ, Вы обязаны являться по месту регистрации в течение 7 дней (ст. 20 Федерального закона "О миграции граждан Российской Федерации").

Здравствуйте! В соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, каждый работодатель (юридическое лицо) обязан вести трудовую книжку своего работника. Работодатель обязан выдать работнику их оригинал при увольнении по любой причине. При этом трудовая книжка является официальным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, и заводить несколько трудовых книжек запрещено.

Соответственно, заводить новую трудовую книжку, не прекращая трудовых отношений с последним работодателем, не допускается. Такое действие является нарушением законодательства РФ и может повлечь за собой различного рода последствия (штрафы, уголовная ответственность и др.).

Рекомендуется искать работу на срок, который Вы ожидаете пребывать без работы, а также рассмотреть возможность работы по совместительству. Также можно обратиться в службу занятости населения для получения помощи в поиске работы.

Статьи 35 и 352 Трудового кодекса РФ.