Как написать жалобу на администратора и решить проблему с несправедливо начисленной зарплатой

Для подачи жалобы на администратора следует написать официальный документ, в котором указать конкретные факты грубого отношения к работникам и несправедливого начисления заработной платы. В жалобе необходимо описать дату и время случившихся событий, а также указать имена свидетелей, если они есть. Жалоба должна быть направлена в вышестоящий орган управления предприятием. Также рекомендуется сохранить копию жалобы для дальнейшей проверки.

Для подготовки жалобы на администратора за грубое отношение к работникам и несправедливое начисление заработной платы потребуется следующая документация:

1. Копия приказа о назначении администратора, подписанного руководством предприятия.

2. Копии трудовых договоров, заключенных между работниками и предприятием, на котором они трудятся.

3. Заявления работников, которые столкнулись с грубым обращением администратора и несправедливым начислением зарплаты.

4. Копии документов, подтверждающих несправедливые начисления зарплаты.

5. Документы, подтверждающие, что работники общались с администратором и пытались решить вопросы мирным путем.

6. Копия коллективного договора (если таковой имеется).

7. Копия закона о труде и других соответствующих нормативных актов, которые были нарушены администратором.

Однако, перед тем, как подавать жалобу, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права для получения профессиональной консультации и помощи в подготовке жалобы.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника при проведении работодателем дисциплинарного расследования" Статья 265 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность по договору возмездного оказания услуг" Статья 318 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение прав и свобод работника"