Как написать заявление в прокуратуру для защиты прав нарушенных работников и осуществления проверки по фактам неуплаты зарплаты.

Зачем мне нужно написать заявление в прокуратуру и какую цель я преследую, если у меня есть конкретные факты нарушений трудового кодекса по отношению к работникам, такие как не выплата зарплаты и других денежных средств "черных зарплат"?

| Иосиф, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для правильного написания заявления в прокуратуру необходимо учесть следующее: 1. В заявлении необходимо указать полное наименование организации, по отношению к которой требуется проведение проверки. 2. Следует конкретно указать нарушения трудового кодекса, совершенные работодателем по отношению к работникам (невыплата зарплаты и других денежных средств "черных зарплат" в данном случае). 3. В заявлении следует также указать нарушения прав, свобод и законных интересов работников, которые были нарушены работодателем. 4. Важно указать место проведения работы и период, за который были зафиксированы нарушения прав работников. 5. Необходимо представить доказательства нарушений (например, копии документов о невыплате заработной платы). 6. В заявлении также необходимо указать свои персональные данные (фамилию, имя, отчество, контактный телефон). 7. Заявление подписывается лично заявителем и подтверждается копией документа, удостоверяющего личность.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для написания заявления о нарушении трудового законодательства необходимо иметь:

  1. Копию трудового договора или иного документа, подтверждающего отношения между работодателем и работником.
  2. Данные о неуплаченной заработной плате, а также о наличии других "черных зарплат" (если таковые имеются).
  3. Информацию о том, какие нормы трудового законодательства были нарушены работодателем.
  4. Подпись соискателя.

Для составления заявления в прокуратуру необходимо обратиться к специалистам или адвокату, имеющим опыт работы в сфере трудового законодательства, для получения консультаций и сбора всех необходимых документов. Также можно обратиться в соответствующие профсоюзные организации, которые могут оказать помощь и поддержку работникам при решении подобных вопросов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 5.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Невыплата заработной платы) и статьи 302-307 Трудового кодекса Российской Федерации (Трудовые расчеты и выплаты) могут применяться в данном случае.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы