Как написать заявление об увольнении: правильный момент и варианты оформления

Добрый день!

1. Написать заявление на увольнение можно как в отпуске, так и после его окончания. Однако, если Вы планируете написать заявление в отпуске, необходимо убедиться, что работодатель его получит и примет к сведению.
2. Заявление по согласию сторон может быть написано только при досрочном расторжении трудового договора. Если же Вы увольняетесь по инициативе работника, заявление нужно написать самостоятельно.
3. Если отпуск был начислен и не был использован полностью, то его необходимо компенсировать при увольнении. Если же отпуск был исчерпан полностью, то дополнительная выплата не производится.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Правила внутреннего трудового распорядка (если таковые были утверждены в организации). 3. Законодательство РФ, в частности, Трудовой Кодекс РФ.

Ответ на первый вопрос: Заявление об увольнении можно написать в любое время, но для обеспечения своих заинтересованных прав лучше это сделать перед последним рабочим днем перед отпуском или в первый рабочий день после отпуска.

Ответ на второй вопрос: Если между работником и работодателем достигнуто взаимное соглашение об увольнении, то можно написать заявление об увольнении по согласию сторон.

Ответ на третий вопрос: Начисленные деньги за отпуск должны быть выплачены в соответствии с условиями трудового договора и законодательством РФ, но не нужно будет возвращать начисленные деньги за отпуск только в случае, если они были выплачены работнику по законным основаниям и не были обусловлены условиями договора о возврате.

Статьи, применимые к данному случаю, - статьи 80-81 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 80 ТК РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию, если он уведомил об этом своего работодателя не менее чем за две недели, а также выполнены все требования, предусмотренные законодательством и коллективным договором.

Отпуск является отпуском с сохранением заработной платы, и если работник увольняется после отпуска, то работы ему не осталось, и он обязан возвратить начисленные деньги за отпуск.

Согласно статье 81 ТК РФ, заявление на увольнение может быть написано в любое время, но не ранее, чем за две недели до намеченной даты увольнения. Поэтому, работник может написать заявление на увольнение как в отпуске, так и вне его. По желанию сторон, также можно написать заявление по согласию сторон.