Как написать заявление об отчислении и поступить в другой колледж: платное обучение и работа

Здравствуйте!

Отчисление из образовательного учреждения по Вашей инициативе не является нарушением законодательства Российской Федерации. Однако, если обучение являлось обязательным для Вас (например, по договору с родителями или опекуном), то отчисление сможет произойти только при их согласии.

Если Вы решите работать после отчисления, Вам необходимо знать, что работать Вы можете только с 16 лет в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Ваше отсутствие в учебном заведении в течение 4 месяцев также не является нарушением закона, если Вы не являетесь обладателем официальной студенческой скидки на проезд или других льгот, предоставляемых образовательным учреждением.

Успехов Вам в выборе нового места обучения и трудовых начинаниях!

Для решения данного вопроса Вам понадобится написать заявление об отчислении в учебном заведении и получить соответствующее подтверждение об отчислении от учебного заведения. Также, возможно, потребуется заключить договор с новым учебным заведением на обучение в следующем учебном году. Налоговые органы и органы власти не будут заинтересованы в том, что Вы не будете временно учиться в учебном заведении, если Вы находитесь в законном возрасте для трудоустройства и выполняете все необходимые юридические требования для этого, такие как получение трудового договора и соответствующей регистрации у работодателя.

Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (от 29.12.2012 № 273-ФЗ) - об отчислении из образовательного учреждения.

Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации (от 30.12.2001 № 197-ФЗ) - о трудоустройстве несовершеннолетних.

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации (от 30.12.2001 № 197-ФЗ) - о прохождении испытательного срока при трудоустройстве.

Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации (от 30.12.2001 № 197-ФЗ) - о возрасте трудоспособности.

Статья 90 Гражданского кодекса Российской Федерации (от 26.11.2001 № 146-ФЗ) - о праве гражданина заключать трудовой договор.