Как написать заявление на увольнение под диктовку управляющего менеджера и возможность выиграть дело в суде

"Могу ли я подать в суд и выиграть дело, если управляющий менеджер заставил меня написать заявление на увольнение, которое я написал под его диктовку и при этом все происходило под камерами?"

| Антонин, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Если вы были вынуждены написать заявление на увольнение под диктовку управляющего менеджера и были подвергнуты давлению, вы можете подать в суд на необоснованное увольнение и доказать в ходе рассмотрения дела, что увольнение было произведено с нарушением законодательства о труде и оно является незаконным. Однако для убедительности своих доводов и доказательств важно собрать все возможные доказатели, в том числе записи камер видеонаблюдения, свидетелей и пр. Успех дела зависит от конкретных обстоятельств.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

  1. Заявление на увольнение, которое было написано под диктовку управляющего менеджера.
  2. Запись с камеры, на которой видно процесс написания заявления.
  3. Копию трудового договора и других документов, связанных с трудовыми отношениями между работником и работодателем.
  4. Информацию о причинах, по которым управляющий менеджер заставил написать заявление на увольнение.

Если работник считает, что его увольнение было незаконным, он может обратиться в суд для защиты своих прав. В этом случае, судебное разбирательство будет осуществляться на основе имеющихся доказательств, включая запись с камеры, доказывающую, что заявление было написано под диктовку. Однако, надо учитывать, что исход дела зависит от конкретных обстоятельств и доказательств, имеющихся в конкретном случае.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

  • Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".
  • Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение использования записей разговоров и корреспонденции при проверке выполнения работником своих трудовых обязанностей".
  • Статья 24 Конституции Российской Федерации "Судебная защита прав и свобод человека".
  • Статья 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Полномочия суда по делам о защите трудовых прав".

Однако, для ответа на вопрос о возможности выигрыша в суде необходимо проведение более тщательного анализа фактических обстоятельств и доказательств в конкретном случае.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы