Как написать заявление на сотрудника: возврат денег из кассы и требование компенсации убытков

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе написать заявление на сотрудника в случае нарушения им трудовых обязанностей. Если сотрудник брал деньги с кассы и вернул их, это все равно является нарушением трудовых обязанностей, но является смягчающим обстоятельством. Работодатель также имеет право требовать возмещения убытков, но размер этого возмещения должен соответствовать фактическому ущербу, причиненному работодателю, и не может превышать 10 кратного размера ущерба.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление от ТОО, в котором будут указаны обстоятельства случившегося, а также требования относительно сотрудника, который занимал деньги из кассы. 2. Копия документов, подтверждающих факт занимания денег и их возврата (например, расписки). 3. Видеофиксация, показывающая факт занимания денег и их возврата. 4. Копия трудового договора сотрудника, который занимал деньги из кассы. 5. Копия приказа о назначении данного сотрудника на должность. 6. Копии документов, свидетельствующих о создании ТОО и его полномочиях. 7. Любые другие документы или доказательства, которые могут помочь разрешить данный спорный вопрос.

В зависимости от того, какие требования будут предъявлены ТОО к сотруднику, возможно потребуется также письменное согласие сотрудника на проведение определенных действий со стороны работодателя. Также может потребоваться консультация квалифицированных юристов для определения возможности предъявления требований работодателем и правовых последствий для сотрудника.

Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Присвоение или растрата" может иметь отношение к данному вопросу, если есть доказательства того, что сотрудница присвоила деньги из кассы. Также может применяться статья 158 УК РФ "Кража" или статья 159 УК РФ "Мошенничество", в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Однако, для принятия решения необходимо проведение детального расследования и сбора доказательств. В данном случае, если компания ТОО хочет решить вопрос мирным путем, они могут требовать компенсацию за ущерб в соответствии с гражданским законодательством.