Как написать статью в рапорте об увольнении - связь с рождением 2-го ребенка и выбор типа статьи

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника со срочной службы в связи с рождением 2 и более детей производится по основанию пункта 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Конкретную статью для указания в рапорте об увольнении необходимо уточнить у представителей военной комиссии или юридического отдела.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать законодательство, регулирующее порядок увольнения военнослужащих со срочной службы в Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" при наличии на руках определенных документов, можно получить отсрочку от военной службы, а также увольнение с нее.

В конкретном случае, для увольнения со срочной службы в связи с рождением двух детей следует обратиться в военкомат или к командиру воинской части, предъявив документы, подтверждающие рождение двух детей. Как правило, это свидетельства о рождении любых лиц, на которых заявитель является отцом.

Далее, заявление об увольнении заполняется при помощи служебной записки (рапорта), в котором нужно указать соответствующую статью Кодекса РФ об административных правонарушениях, в соответствии с которой заявитель просит об увольнении. Конкретная статья будет зависеть от тех обстоятельств, на основании которых запрашивается увольнение.

В общем случае, процедура увольнения со срочной службы проводится в соответствии с законодательством, нормами и правилами, установленными Минобороны РФ и командованием воинской части, где служил военнослужащий.

Написание рапорта об увольнении со срочной службы в связи с рождением 2 ребенка регулируется Приказом Министра обороны РФ от 13 ноября 2013 года №513 "Об утверждении Инструкции о порядке учета сроков службы и рядовой учетной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации". Но в данном случае нужно обратиться к ст. 48 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок увольнения с военной службы в связи с наступлением обстоятельств, исключающих возможность прохождения военной службы в установленном порядке, в том числе в связи с рождением второго ребенка.