Как написать объяснительную записку после раннего ухода с работы: подготовка и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3838196
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, рабочий день оканчивается в 16-00. Охранная система зафиксировала выход сотрудника в 15-59-27, что является нарушением установленного графика работы. В данном случае, сотрудник должен предоставить объяснительную, в которой он должен указать причины и обстоятельства раннего ухода. Руководство имеет право требовать подробное объяснение от сотрудника в целях соблюдения рабочего режима и контроля производительности труда. В случае невыполнения требования начальника, сотруднику может быть применена дисциплинарная ответственность.
1. Объяснительная сотрудника;
2. Трудовой договор;
3. Коллективный договор или локальные нормативные акты;
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 75: Участие работника в дисциплинарном докладе;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 191: Применение дисциплинарных взысканий.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы