Как написать объяснительную по проворачиванию камеры видеонаблюдения на работе

Я получил запрос на написание объяснительной по поводу проворачивания камеры видеонаблюдения на работе. Мне необходимо правильно оформить эту объяснительную. Как мне это сделать?

| Роман, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Чтобы правильно оформить объяснительную по поводу проворачивания камеры видеонаблюдения на работе, следует соблюдать определенные правила. В начале объяснительной необходимо указать свои персональные данные, такие как ФИО, должность и место работы. Затем следует детально описать ситуацию, в которой произошло проворачивание камеры видеонаблюдения. Укажите время и дату инцидента, а также место, где произошло проворачивание камеры. Опишите, какие лица или обстоятельства могли быть связаны с данным случаем. Далее, необходимо указать свою позицию по данному инциденту и обосновать свою точку зрения. Убедительно объясните причины, по которым проворачивание камеры не было осуществлено с вашей стороны и какие меры вы предприняли для восстановления функциональности камеры. В заключение, выразите готовность сотрудничать с службой безопасности или расследующими органами для выяснения обстоятельств данного инцидента.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для оформления объяснительной по поводу проворачивания камеры видеонаблюдения на работе необходимо иметь следующие документы: 1) Трудовой договор или приказ о приеме на работу; 2) Регламент или инструкцию по обеспечению безопасности на рабочем месте, в том числе в отношении системы видеонаблюдения; 3) Любые другие документы, которые могут помочь в объяснении обстоятельств случившегося инцидента, например, письменную переписку с руководством или службой безопасности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 24 Федерального закона РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", которая регулирует обработку персональных данных в Российской Федерации; 2) Статья 144 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает права и обязанности работника и работодателя в рамках трудовых отношений; 3) Статья 138 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует ответственность сторон в случае причинения вреда имуществу другой стороны. Обращаю внимание, что перечисленные статьи являются лишь примером и могут быть дополнены или изменены в зависимости от конкретных обстоятельств случившегося инцидента.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы