Как написать объяснительную, чтобы избежать увольнения: советы для кассиров

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с установленным графиком работы и режимом рабочего времени. В случае нарушения этого порядка работник обязан предоставить объяснительную записку, где следует указать причины и обстоятельства нарушения графика и режима работы. В данном случае кассиру следует написать объяснительную записку, в которой следует подробно изложить причины своего опоздания. Также следует заверить в объяснительной записке, что в будущем данная ситуация не повторится, и подчеркнуть свою готовность выполнять все трудовые обязанности в соответствии с требованиями работодателя.

Для решения данного вопроса вам необходимо составить объяснительную записку, в которой нужно указать причину задержки и извиниться за нарушение графика работы. Для подтверждения причины задержки можно указать например, если были какие-либо кризисные ситуации в личной жизни или у медицинских причин. Важно также указать, что данное нарушение больше не повторится и что работник будет соблюдать свой рабочий график. Если ваше объяснение будет убедительным, то вероятность увольнения будет снижена.

Кодекс труда Российской Федерации:

Статья 91. Продолжительность ежедневной работы

Статья 92. Обязанности работника в процессе труда

Статья 189. Дисциплинарное взыскание

Статья 190. Увольнение по инициативе работодателя

Также применимы Положение о порядке и условиях выплаты компенсации за невыход в отпуск в связи с продолжительной болезнью и иными причинами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.10.2004 N 518.