Как нанять нового работника в школу: рассмотрение спорного вопроса устройства на основное место
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3815449
Как решить вопрос о том, кто должен быть нанят на основное место - работник, который отработал год на время декретного отпуска и уже работает в коллективе, или новый человек, который не имеет опыта работы в данной школе?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, при увольнении сотрудника, выбор нового сотрудника для замещения основного места работы зависит от ряда факторов, таких как квалификация, опыт работы и другие профессиональные качества.
Для решения данного вопроса потребуется знание трудового кодекса Российской Федерации и приказов организации, в которой работает автор вопроса.
Стасть 65 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Евгений, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Альберт, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы