Как нанять иностранного работника: права самозанятых и важные аспекты трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3862717
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Самозанятый имеет право заключить трудовой договор с иностранным гражданином, если это соответствует законодательству Российской Федерации. В данном случае, самозанятый будет выступать в роли работодателя, а иностранный гражданин - работником. При этом, необходимо соблюдать требования миграционного законодательства, в том числе получить разрешение на привлечение иностранного работника.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между самозанятым и иностранным гражданином; 2. Разрешение на привлечение иностранного работника (если требуется); 3. Документы, подтверждающие соответствие иностранного работника требованиям миграционного законодательства.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке заключения трудового договора; 2. Статья 13 Федерального закона 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации' - о разрешении на привлечение иностранного работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы