Как начисляются надбавки стимулирующего характера в соответствии с законодательством?

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, к заработной плате работника относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера. Таким образом, начисление 30% северных на доплаты и надбавки стимулирующего характера является обязательным. Исходя из этого, локальный акт "Об оплате труда", который запрещает начисление 30% северных на указанные выплаты, не может противоречить законодательству Российской Федерации и должен быть пересмотрен. Рекомендуется обратиться к руководству муниципального образовательного учреждения с данным вопросом и добиться пересмотра данного локального акта в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Локальный акт "Об оплате труда", в котором указано, что 30% на доплаты и надбавки не начисляются.

2. Законодательные акты, которые регулируют выплаты компенсаций и доплат по северным территориям, в том числе статью 129 Трудового кодекса РФ.

После предоставления данных документов может быть произведен анализ нормативных актов и установлено соответствие действий бухгалтерии нормам трудового законодательства РФ.

Если будет установлено, что сотрудникам необходимо начислять 30% северных на доплаты и надбавки стимулирующего характера, компетентный орган может выступить с рекомендациями по пересмотру локального акта "Об оплате труда" в части начисления данных компенсаций и доплат. Однако, в случае отсутствия нормативных оснований для начисления указанных компенсаций и доплат, бухгалтерия не обязана производить их выплату.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.