Как начисляется зарплата учителю с первой категорией, работающему в должности физкультурника и преподаватель-организаторе ОБЖ

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, преподаватель-организатор также является учителем и имеет право на соответствующую зарплату по квалификационной категории. Ваша зарплата должна быть начислена в соответствии с квалификационной категорией, за все часы, отведенные на работу учителем физкультуры и преподавателем-организатором ОБЖ. В случае если Вам предоставляются не все социально-правовые гарантии и начисления, предусмотренные законодательством, Вам необходимо обратиться в органы профсоюзов или в суд.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора или сведения о нем, содержащие положения о структурном подразделении, должности и условиях труда.
2. Копия приказов об утверждении аттестации и назначении/переводе на должность.
3. Копии табелей учета рабочего времени, удостоверяющие объем фактически отработанных часов по каждой из должностей, на которых Вы работали.
4. Документы, подтверждающие выполнение Вами должностных обязанностей преподавателя-организатора ОБЖ, такие как документы об участии в различных мероприятиях или протоколы заседаний педагогического совета, на которых было принято решение о распределении обязанностей между учителями школы.

На основании представленных документов будет возможно определить правомерность начисления зарплаты и решить вопрос о возможности пересмотра расчетов. Также, возможно, потребуется обратиться в Государственную инспекцию труда для решения спорных вопросов.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, в том числе:

1. Статья 48 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника за выполненную работу", которая регулирует порядок и условия начисления заработной платы работникам.

2. Статья 58 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника при проведении аттестации", которая определяет права и обязанности работника в связи с проведением аттестации.

3. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Порядок определения квалификационной категории работников", которая устанавливает порядок определения квалификационной категории работников и права и обязанности работодателя и работника, связанные с этой процедурой.

4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года N 302н "Об утверждении порядка аттестации педагогических работников образовательных учреждений", который регулирует порядок проведения аттестации педагогических работников и определяет критерии оценки их работоспособности с целью определения квалификационной категории.