Как начислить ежемесячное пособие в декретном отпуске: важная информация

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О государственной поддержке семей с детьми" (ст.17) выплата ежемесячного пособия в связи с уходом за ребенком осуществляется по истечении 10 дней со дня предоставления работником документов, подтверждающих право на семейный (родительский) выплаты. В данном случае, если документы были предоставлены работником в день ухода в декретный отпуск и подачи больничного листа, то 10-дневный срок на выплату пособия начинается с указанной даты. Однако, следует учитывать, что конкретные сроки выплаты пособия могут быть регулированы трудовым договором или коллективным договором, если такие документы существуют в Вашей организации.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего трудовые отношения между работником и работодателем;
2. Копия заявления о предоставлении ежемесячного пособия по беременности и родам, поданного в соответствующий орган социальной защиты населения;
3. Копии медицинских документов, подтверждающих установленный период беременности и причины временной нетрудоспособности в период действия больничного листа;
4. Документы, подтверждающие факт начисления заработной платы за период с 7 по 10 декабря 2017 г., в том числе копию расчетного листка;
5. Копию уведомления от работодателя о перечислении ежемесячного пособия по беременности и родам на банковский счет либо о выдаче денежной суммы на руки в течение 5 дней со дня начисления заработной платы.

Пособие по беременности и родам, начисленное работнику, должно быть выплачено ежемесячно в течение периода временной нетрудоспособности, но не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется пособие. В данном случае, поскольку начисление пособия за декабрь не произошло сразу, работник может получить недополученную выплату в течение 5 дней со дня начисления заработной платы в соответствии с пунктом 9 статьи 17 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими: 1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - Условия и порядок выплаты среднего заработка в случае временной нетрудоспособности работника. 2. Статья 2.1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О государственном пособии гражданам, имеющим детей". 3. Статья 95 Трудового кодекса РФ - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 4. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Условия и порядок выплаты заработной платы. 5. Статья 141 Трудового кодекса РФ - Сроки выплаты заработной платы. 6. Статья 142 Трудового кодекса РФ - Гарантии по заработной плате при беременности и родовспоможении.