Как мужу уйти в декретный отпуск, если жена не работает и двое детей?

Муж имеет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком (декретным отпуском) в случае, когда у него есть трудовой договор с организацией, где он работает, и ему предоставлена оплачиваемая отпуска по уходу за ребенком. В данном случае, родившийся второй ребенок станет основанием для получения декретного отпуска, однако важно учесть, что декретный отпуск принадлежит жене в первую очередь, если она также имеет трудовой договор. В случае, если жена не работает, то муж имеет право на получение декретного отпуска и заботу о детях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для получения декретного отпуска, мужу необходимо иметь следующие документы:
1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Трудовой договор с организацией, где он работает;
4. Документы, подтверждающие факт отсутствия у жены трудового договора или занятости в организации;

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 256 Трудового кодекса РФ - "Отпуск по уходу за ребенком";
2. Статья 259 Трудового кодекса РФ - "Права и обязанности работодателя при предоставлении отпуска по уходу за ребенком".