Как можно законно уволить директора в его отсутствие и осуществить возврат крупной суммы, похищенной нечестным директором.

Если директор отсутствует и не выполняет свои обязанности, то в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" председатель совета директоров может временно исполнять обязанности директора до возвращения последнего или избрания нового директора на заседании совета директоров. Однако, для окончательного снятия директора с должности необходимо провести проверку фактов нарушения директором своих обязанностей, составить протокол о нарушениях и принять соответствующее решение на заседании совета директоров. Если станет известно о фактах злоупотребления директором своими полномочиями, в том числе и о тайно снятых деньгах, то на него может быть также возбуждено уголовное дело.

Для решения данного вопроса необходимо провести юридическую оценку действий директора и определить, были ли они противозаконными. Для этого следует собрать следующие документы:

1. Устав организации;
2. Договор о назначении директора;
3. Документы, подтверждающие факты противозаконных действий директора (например, отчет бухгалтерии, акты проверки);
4. Протоколы заседаний совета директоров организации, в которых обсуждались вопросы деятельности директора и принимались решения по его снятию с должности (если такие протоколы имеются);
5. Справки о наличии задолженностей перед бюджетом, налоговыми органами и другими кредиторами (если такие задолженности есть);

На основе анализа собранных документов можно определить законность действий директора и снять его с должности в соответствующем порядке. Для этого может быть использована процедура признания недействительным договора о назначении директора или процедура его увольнения по иным основаниям, предусмотренным законодательством.

Законы, которые могут быть применимы в данном случае, включают в себя:

• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника" и статья 84 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя";

• Гражданский кодекс РФ, статья 68 "Основания прекращения полномочий исполнительного органа юридического лица";

• Федеральный закон "Об акционерных обществах", статья 95 "Прекращение полномочий исполнительных органов акционерного общества";

• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", статья 52 "Прекращение полномочий исполнительных органов общества с ограниченной ответственностью".