Как минимизировать потери при получении декретных пособий: советы для многодетных мам-работниц

Добрый день! Для ответа на вопрос необходима дополнительная информация о том, какие именно декретные пособия были ожидаемы и на каком основании произведено начисление 613 рублей. Рекомендую обратиться в соответствующие органы или к специалисту по праву социального обеспечения для получения консультации и помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с предприятием, где работала заявительница.
2. Справка об увольнении и приеме на работу, которые подтверждают факт работы на данном предприятии.
3. Свидетельство о рождении ребенка, которое подтверждает право на получение декретных выплат.
4. Решение о предоставлении декретных пособий.
5. Калькуляция размера декретных пособий, которую должен предоставить работодатель.
6. Выписка из заработной платы за предыдущие месяцы работы до отпуска по беременности и родам.

На основании предоставленных документов возможно выяснить причины получения такой низкой суммы выплат и решить вопрос о возможности увеличения размера декретных пособий. Для этого может потребоваться направить запрос в Росстат для получения справки о средней зарплате в отрасли, в которой работала заявительница.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - Статья 310 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда при простое по вине работодателя" - Статья 1458 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств" - Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации "Перевод денег".