Как консультировать клиентов вне клиники: вопросы, допустимость и выгода

Здравствуйте. Ответом на Ваш вопрос является то, что, если в Вашем трудовом договоре с организацией не указано запрет на оказание услуг клиентам вне клиники, в свободное от работы время, по другим вопросам, то это действие нельзя признать упущенной выгодой для организации. Также следует обратить внимание на наличие персональных данных клиентов, которые будут обрабатываться Вами в рамках данной деятельности, и соответствующие требования законодательства о персональных данных Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником (психологом) и частной организацией.
2. Лицензия на осуществление медицинской деятельности и приказ о ее выдаче, если таковая имеется у психолога.
3. Правила внутреннего трудового распорядка организации, утвержденные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Относительно возможности консультирования клиентов вне рабочего времени, необходимо проанализировать условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка организации. Если эти документы не запрещают работнику осуществлять консультации в свободное от работы время, то такие действия могут быть правомерными. Однако, для исключения упущенной выгоды для организации, работник должен предоставлять консультации исключительно в тех случаях, когда это не противоречит уставу и целям организации, и не использует информацию, полученную в рабочее время.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 17 Трудового кодекса РФ "Основные права и обязанности работника"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Дополнительная работа"
• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"
• Статья 159 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору возмездного оказания услуг"
• Статья 170 Гражданского кодекса РФ "Ответственность исполнителя при возмездном оказании услуг"