Как колледж может оштрафовать студента: за опоздания, неношение сменки и плохое поведение, а также возможности избежать штрафов.

Снижение стипендии в колледже за опоздания, неношение сменки и плохое поведение возможно только в соответствии с утвержденными правилами внутреннего распорядка. Однако, студенты имеют право на защиту своих прав и интересов в случае нарушения их правилами учебного заведения.

Относительно записки, это может быть основанием для отпуска из колледжа в соответствии с установленными правилами и нормативами внутреннего распорядка. Однако, все действия колледжа должны соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации и не могут нарушать права студента.

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к учебному договору между колледжем и студентом, в котором должны быть отражены правила и условия обучения. Также могут быть установлены уставом колледжа и другими учебными документами дополнительные правила и требования, которые будут обязательны для выполнения студентами в рамках их учебной деятельности.

Отсутствие сменки и плохое поведение могут рассматриваться как нарушение правил колледжа, что может повлечь за собой дисциплинарные меры в виде снижения стипендии. Опоздания также могут рассматриваться как нарушение правил колледжа, что может повлечь за собой аналогичные дисциплинарные меры.

Относительно отсутствия студента из колледжа по здоровью, необходимо обратить внимание на положения устава и других учебных документов колледжа о порядке оправдательных записок и поведении в исключительных ситуациях. В случае наличия оправдательной записки и ее соответствия требованиям учебного учреждения, колледж не может отказать студенту в отпуске, так как это может являться нарушением прав студента на получение образования.

Нет однозначного ответа на данный вопрос, так как это зависит от устава и правил колледжа, а также договора об оказании образовательных услуг между колледжем и студентом. Однако, возможно, статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение от работы в связи с нарушением трудовой дисциплины"
• Статья 107.1 главы 17 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность по договору об оказании услуг"
• Статьи 45 и 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (о правах и обязанностях обучающихся и учебных заведениях)