Как извлечь выгоду из неофициальной работы до 2017 года: советы на сайте налогов ФЛ

Здравствуйте, Дмитрий!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый работодатель обязан вести реестр работников и подавать в налоговые органы соответствующую отчетность. Если Вы не работаете в Московской фирме с 2017 года, а на Вас продолжают начислять доход и удерживать налоги, это может являться нарушением законодательства.

Ситуация может быть разной, поэтому советую обратиться к специалисту по налоговому праву или юристу, чтобы разобраться в подробностях Вашей ситуации и определить возможные действия. Вы можете подготовить документы о своей работе на заводе и обращаться в Московскую фирму с запросом об уточнении ситуации и прекращении начисления заработной платы. Если фирма продолжает начислять Вам зарплату без оснований, обратиться к суду для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства и предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. СНИЛС;
3. Договор с Московской фирмой, который подтверждает факт работы;
4. Копия трудовой книжки, которая подтверждает трудовой стаж работника;
5. Документы, подтверждающие факт устройства на новую работу.

При обращении в налоговую инспекцию укажите базис для расторжения трудового договора с Московской фирмой, например, о том, что договор истек или действительность договора прекращена по соглашению сторон.

По результатам проверки налоговой инспекцией вам могут предоставить документы, подтверждающие тот факт, что вы отработали в Московской фирме до 2017 года и в дальнейшем не продолжали работать на эту фирму. Таким образом, вы можете устранить проблемы связанные с уплатой налогов на доходы ранее не были заявлены в налоговые органы, а также требовать компенсации по неразрывной трудовой договорности нарушению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ статья 5.27 "Запрещение трудовой деятельности без оформления трудовых отношений" и статья 286 "Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и социальной защите населения". Налоговый кодекс РФ статья 23 "Непредставление налоговой декларации". Также могут быть применены статьи УК РФ, если в действиях работодателя были признаки мошенничества или экономической преступности.