Как изменить полномочия генерального директора и решить конфликт с учредителем?

Законодательство Российской Федерации предусматривает несколько способов сложения полномочий генерального директора компании. Если учредитель отказывается менять директора, возможно будет использовать один из следующих способов:

1. Увольнение генерального директора по собственному желанию. При наличии действующего трудового договора, генеральный директор может подать заявление об увольнении в соответствии с процедурой, предусмотренной трудовым законодательством.

2. Увольнение генерального директора по инициативе учредителя. Учредитель может поручить правление компанией другому лицу, которое в свою очередь может принять решение об увольнении генерального директора. При этом увольнение должно быть произведено в соответствии с законодательством и уставом компании.

3. Совместное решение генерального директора и учредителя об окончании директорских полномочий. Если генеральный директор и учредитель достигнут взаимопонимания о том, что необходимо сложить полномочия генерального директора, может быть заключено соответствующее соглашение об окончании трудового договора или договора о директорском обязательстве.

При любом из этих вариантов необходимо соблюдать законодательство, устав компании, а также условия трудовых договоров или договоров о директорском обязательстве.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации и уставом организации, в которой является генеральным директором. Если устав предусматривает порядок прекращения полномочий генерального директора, то этот порядок должен быть соблюден. Если же устав не содержит таких положений, то следует обратиться в суд с иском о расторжении договора о назначении генерального директора в связи с нарушением им своих обязанностей или с наличием иных оснований. Для этого необходимо подготовить и подать в суд пакет документов, включающий, в частности, исковое заявление, копии устава организации, выписку из ЕГРЮЛ и другие необходимые документы в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Статья 53 Гражданского кодекса РФ; Статья 67 Федерального закона "Об акционерных обществах"; Статья 189 Гражданского кодекса РФ; Статья 278 Гражданского кодекса РФ.