Как изменить даты отпуска: заявление на начало июля, возможен ли отказ работодателя?

Работодатель вправе отказать в установлении отпуска по согласованным ранее датам, если такой отказ не противоречит законодательству Российской Федерации или действующему коллективному договору. Однако, если работник обратился с заявлением об изменении даты отпуска заранее и причины для изменения даты отпуска являются уважительными, то работодатель должен рассмотреть заявление и принять соответствующее решение.

Для решения данного вопроса работодатель может запросить от вас заявление на перенос отпуска на июль, которое должно быть подписано руководителем предприятия. Также вам могут потребоваться документы, подтверждающие наличие обстоятельств, которые могут служить основанием для переноса отпуска (например, медицинские справки). Работодатель вправе отказать в переносе отпуска, если у вас нет достаточных оснований, указанных в законе о труде Российской Федерации. Также стоит учитывать, что перенос отпуска может согласовываться и утверждаться в порядке, установленном внутренними правилами организации. В целом, необходимо проанализировать все обстоятельства конкретного случая и проверить соответствие заявления и требований, установленных законодательством.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.