Как изменение ставки в феврале повлияло на мои доходы и что ожидать в будущем

Ответить на данный вопрос нельзя, так как не указано, о какой ставке и за что она начисляется. Кроме того, необходимо уточнить, какие гарантии предоставлены работнику по сохранению ставки в период беременности и после родов. Это зависит от трудового договора, законодательства и условий коллективного договора организации. Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения конкретных ответов.

Для решения данного вопроса можно потребоваться копия трудового договора или соглашения о переводе на другую ставку, где будет указан период перевода, а также документ, подтверждающий положение беременности. Также могут потребоваться решения и распоряжения работодателя о переводе на другую ставку. Все эти документы помогут определить, как будут начисляться денежные средства и будет ли иметь место изменение размера заработной платы при переходе на пол ставки.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от контекста и конкретного юридического акта, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. В данном случае необходимо знать трудовой договор или коллективный договор, действующий в организации. Например, если работник трудится по трудовому договору, то следует обратиться к статьям Трудового кодекса РФ, регулирующим порядок определения размера заработной платы (статьи 136-142), а также статьи, регулирующие вопросы изменения условий трудового договора (статьи 72, 73 и др.). Если действует коллективный договор, то необходимо обратиться к его положениям. В общем случае, для начисления заработной платы работодатель обязан руководствоваться нормами трудового законодательства и договорных условий.